云南理工类2015年成人教育招生专业
成人高考(函授)招生专业: | |||
招生专业 | 学习形式 | 学制/学历 | 招生对象 |
建筑工程管理 | 成人高考(函授) | 3年/专科 | 高中、中专、职高、技校同等学历以上毕业生 |
建筑工程技术 | 成人高考(函授) | ||
工程造价 | 成人高考(函授) | ||
机电一体化技术 | 成人高考(函授) | ||
应用化工技术 | 成人高考(函授) | ||
煤矿开采技术 | 成人高考(函授) | ||
汽车运用与维修 | 成人高考(函授) | ||
道路桥梁工程技术 | 成人高考(函授) | ||
电力系统自动化技术 | 成人高考(函授) | ||
工程监理 | 成人高考(函授) | ||
水利水电工程管理 | 成人高考(函授) | ||
机械制造与自动化 | 成人高考(函授) | ||
数控技术 | 成人高考(函授) | ||
电子仪器仪表与维修 | 成人高考(函授) | ||
装潢艺术设计 | 成人高考(函授) | ||
发电厂及电力系统 | 成人高考(函授) | ||
制浆造纸技术 | 成人高考(函授) | ||
通信技术 | 成人高考(函授) | ||
电气自动化技术 | 成人高考(函授) | ||
安全工程 | 成人高考(函授) | ||
冶金技术 | 成人高考(函授) | ||
电气工程及其自动化 | 成人高考(函授) | 5年/本科 | |
土木工程 | 成人高考(函授) | ||
工程造价 | 成人高考(函授) | ||
工商管理 | 成人高考(函授) | ||
行政管理 | 成人高考(函授) | ||
土木工程 | 成人高考(函授) | 3年/专升本 | 专科(大专)同等学历以上毕业生 |
电气工程与自动化 | 成人高考(函授) | ||
机械设计制造及其自动化 | 成人高考(函授) | ||
化学工程与工艺 | 成人高考(函授) | ||
工程管理 | 成人高考(函授) | ||
工商管理 | 成人高考(函授) | ||
工程造价 | 成人高考(函授) | ||
电子信息工程 | 成人高考(函授) | ||
物理学 | 成人高考(函授) | ||
化学 | 成人高考(函授) | ||
地理科学 | 成人高考(函授) | ||
交通运输 | 成人高考(函授) | ||
通信工程 | 成人高考(函授) | ||
土地资源管理 | 成人高考(函授) | ||
采矿工程 | 成人高考(函授) | ||
冶金工程 | 成人高考(函授) | ||
车辆工程 | 成人高考(函授) | ||
自动化 | 成人高考(函授) | ||
安全工程 | 成人高考(函授) | ||
资源勘查工程 | 成人高考(函授) | ||
水利水电工程 | 成人高考(函授) | ||
测绘工程 | 成人高考(函授) | ||
化学工程与工艺 | 成人高考(函授) | ||
农业水利工程 | 成人高考(函授) | ||
金融工程 | 成人高考(函授) | ||
财务管理 | 成人高考(函授) | ||
物流管理 | 成人高考(函授) | ||
行政管理 | 成人高考(函授) | ||
学历文凭优势:
优势(1)职称考评:目前几乎各类职称的评定都离不开学历文凭，专科及专科以下的学历基本上是不可能评定到高级职称。而如今不管是公司还是事业单位都把拥有高级职称的人员放在高层主管的位置，没有获得高级职称的人员往往担任高级主管的机会就是少之又少。
优势(2)职位升迁:很多大型公司和机关单位在提拔干部、竞选领导基本条件都是要求本科以上学历。
优势(3)找工作:相信很大部分人都找过工作，在心仪的公司的招聘岗位的任职要求一栏里应该都看到过本科以上学历，是的，现在基本上正规的大型公司对员工的学历要求都比较严格，非本科以上学历不要。这个现象在国家事业单位最为常见。
优势(4)出国留学:国家地位的提升使得现在很多国家对国内的本科学历都是承认的，拥有本科学历，国外就读不仅可以获得高一级别的学历，而且还可能缩短学习时间和减少学费。
优势(5)研究生考试:要有了本科学历，才能报考研究生(硕士研究生、博士研究生)。
优势(6)薪资福利待遇:据调查国内目前众多公司和单位对人员的薪资待遇的评估条件之一就是学历，学历的高低不同使得人员的薪资差别就不在同一个档次内，并且本科学历的年终分红、提成和薪资提升空间和机会都要比专科学历要容易的多、高的多。
优势(7)公务员:公务员的工作具有压力小、工作稳定、待遇丰厚的特点，很多人都会挤破头去考公务员，而现在公务员考试中大多数比较好的岗位都是要求本科以上学历才能报考，而基层岗位和艰苦的工作留给专科。
优势(8)证书考试:很有一部分有份量的国家认证的职业资格考试最低要求都是本科学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试。
学历文凭对你的影响:
(1)学历是求职的“敲门砖”。当今社会学历仍然是企业选材的重要标准，它反映了一个人的层次和高度，没有一个较高的学历，你再强的能力也往往不被人所发现。不管是企业单位还是事业公司，学历是当今招聘必有的一道程序了。它好比工作的跷跷板，在你应聘之前已经将你的身份提高，为你增加了竞争的资本。所以说学历就像是敲门砖一样，没有学历别人连门都不给开，你又怎么能有机会去展示自己的能力呢。
(2)学历是谋求长远发展的基本条件，目前很多单位都是根据学历定工资的。中专生、大专生、本科生入职时的底薪就有区别，而且从长远方面来讲，学历对于自己以后晋升，评优，考职称，涨工资等等都是一条单位领导衡量员工的标准。
(3)目前一般单位的人事制度不断改革，工资和岗位定级，学历是硬性条件，如果周围同事只有您是中专、高中学历，那么消除危机的方式——参加成人高考，提高自身学历、素质水平。
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